离婚能要求赔偿经济损失吗

离婚一般是不可以要求赔偿经济损失费的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员等行为之一，导致双方离婚，造成无过错方产生经济损失的，无过错方有权提出经济损失赔偿。

离婚可以要求赔偿经济损失费。离婚损害赔偿制度是指因配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂的制度，如男女重婚、与第三人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。为了维护受害人的权益，受害人有权要求侵权人给予损害赔偿。是否需要赔偿取决于是否有过错。因

离婚不可以要求经济损失赔偿。

离婚是不可以要求经济损失赔偿的，但是如果有约定或有证据证明，在法院审理的时候可以适当赔偿。但是符合条件的，离婚无过错方可以要求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

离婚损害赔偿制度是指由于配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂，如男女一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为，为维护受害一方的权益，受害一方有权要求侵权的一方给予损害赔偿的制度。 是否需要赔偿，要看你有无过错的情形，因出轨

离婚损害赔偿制度是指由于配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂，如男女一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为，为维护受害一方的权益，受害一方有权要求侵权的一方给予损害赔偿的制度。 是否需要赔偿，要看你有无过错的情形，因出轨

残疾人在离婚时可以要求对方给予帮助。我国法律规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚如果符合法定请求赔偿情形的是有权要求赔偿经济损失费的。根据法律规定，有权请求赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

根据国家法律法规和相关司法解释的规定，劳动者自离要赔偿的经济损失看具体情形来确定，如果劳动者与用人单位签订竞业禁止协议和保密协议的，可以根据协议约定的违约金条款要求赔偿。如果没有相关协议，可以按照劳动合同的内容要求赔偿。

女方起诉离婚，满足以下条件的，女方可以要求男方在离婚时补偿自己的经济损失： 1、双方已经解除夫妻关系。 2、夫妻已经约定就离婚经济补偿问题达成一致，并且签订了书面协议。 3、女方为抚育子女、照料老年人、协助男方工作负担较多义务。

如果男方的行为造成了女方的实际经济损失，那女方就可以要求男方赔偿经济损失费。例如男方私自低价售卖夫妻共同财产，导致女方有损失，那男方就应该要赔偿。或者因为男方转移财产导致女方有损失，女方也可以要求赔偿。

女方不一定可以要求男方赔偿经济损失费。凡是涉及到赔偿，必须是有合法的婚姻关系，且一方在婚姻存续期间出现过错行为，那么无过错方就可以要求过错方给予赔偿。而只要男方在婚姻中没有过错行为，女方则不能要求对方给予自己赔偿，不过如果双方对赔偿能够达成

公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定的限制，不能超过当月工资的百分之二十。