更新时间:2022.11.30
拖欠工资时效为30天,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组 3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通
工程款被拖欠的,承包人可以与发包人协商,催告其及时付款。如果发包人拒绝支付的,承包人可以向法院起诉或者依法申请仲裁。法院可以调解或者作出相应的判决。
双方协商解决,协商解决不了的,通过法院起诉,由法院判决。法院判决后还不支付工程款的可以申请法院强制执行,或者裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯
有两种方法可以解决,分别是: (1)向劳动监管部门投诉 (2)诉讼+仲裁首先依据劳动合同等相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,对于这次裁结果不符的,然后向人民法院提起诉讼。
拖欠工程款不给可以先行协商。当事人经过多次协商支付工程款,但对方拖欠工程款不给的情况下,只能通过法律途径,到法院起诉。当事人要准备民事起诉状,拖欠工程款的证据,带上身份证,到法院起诉。
对于拖欠工程款的情况,建议当事人之间先进行协商,协商不成的,可以进行投诉。当监督部门在规定时间内不答复或者投诉人对答复不满时,被拖欠人可以向法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接