企业拖欠工资怎么办仲裁程序有哪些

工程款拖欠的，可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼。拖欠工程款属于民事纠纷，被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据，向人民法院起诉，请求人民法院依法判决，无论如何都应当利用法律的途径来获取工程款。如果人民法院判决对方支付

1.一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。 2.当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请强制

申请劳动仲裁的程序是：根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会，选定仲裁员组成仲裁庭，对仲裁请求进行实体审理，对双方当事人的权利义务作出裁断。

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。 包括：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报

去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料：劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他有关的证据材料复印件及证据清单；需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明；其他。

破产清算的程序是： 一、成立清算组。 二、清算组接管破产公司。 三、破产财产分配。 四、清算终结。 五、注销登记。

债权人和债务人直接向法院提出重整申请，启动重整程序。法院对《重整申请》进行审查。法院指定管理人。法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。债权人向管理人申报债权。债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。进入重整期间后，经法院批准，

企业并购的流程及主要步骤有： 1、公司做出并购决议； 2、由并购各方签订并购协议； 3、公司编制资产负债表及财产清单； 4、及时通知债权人并公告； 5、办理并购公司的变更登记和被并购公司的注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定

私营企业设立登记的程序有提交相关的资料，登记机关审查合格后，应当发放通知书，申请人应当在通知书载明的时间内领取营业执照。领取营业执照之后就是企业成立之日。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老

单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，

依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资超一个月的，就要承担法律责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和用人单位协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责