个人要交社会保险多少

工资 2500，五险一金缴纳 500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

社保保险是按缴纳计算的,是按照税前工资计算的。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来,由企业和个人共同负担。养老保险金:公司(单位)承担20%,个人承担8%。

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取。

一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中、用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，办理基本医疗保险登记手续。

浙江医疗保险每月缴纳的金额与用户缴费基数、缴费比例等有关，不能一概而论。通常，浙江省医疗保险是单位和职工个人共同缴费，其中单位缴纳百分之六到百分之十五，职工个人缴纳百分之二。

社会保险缴纳比例： 1、缴费金额费基数缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

农村社会养老保险如果是距领取养老金年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

社会保险主要包括养老，医疗，生育，工伤和失业保险。社保每个月缴纳的费用，主要和公司选择的缴纳档次有关系。通常社保的缴纳基数是根据上一年度当地的人均工资 来决定的，从最低的60%都最高的300%不等，基数的不同，大家每个月缴纳的费用就不同。

员工的工资若为5500元，则社保费用的个人缴纳部分一般为五百元左右，企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

工资每月5500元，社保个人交560元左右，企业交1800元左右。 交社保的工资一般是以上年度交社保的月平均工资为基数，新入职工是以入职的那一个月的工资为缴费基数。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内

单位和个人自己缴纳社保的计算方式是相同，社保缴费总额费基数×缴费比例。由于是个人自行交纳社保，因而社保缴费金额会相对以前较高，个人承当交纳社保的全部费用，在缴费基数和缴费比例规则上与企业有所不同。

一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。