违约金收取通知书法律依据怎么写？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同违约金赔偿通知书的法律依据有《合同法》第108条的规定,所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。

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纠正违法通知书的法律依据？
纠正违法通知书则是指人民检察院在办理检察业务过程中,发现侦查、审判、执行等活动存在违法行为,依法向有关机关提出纠正违法意见时制作的非诉讼法律文书。

2020.02.07 1,803
“代通知金”是否有法律依据
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

2020.06.03 127
违约金的上限的法律依据
法律对于违约金上限的规定是：当事人协商约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果当事人认为违约金的数额相比实际损失过高或过低的，可以申请法院或仲裁机构适当地予以增减。

2021.04.04 127

专业问答

通知交房后不去收房有违约金不？有法律依据吗
签署的《商品房买卖合同》里面明确约定交房时间，开发商需在合同约定交付日前前向您发出收楼通知书或电话知会你收楼；若你收到开发商的收楼通知书后一直未去办理收楼，不会产生违约金。关于通知交房后不去收房有违约

2022-07-10 15,340
书籍知识产权违约金依据的法律标准是哪些
以专利权人因侵权行为受到的实际损失赔偿额。知识产权违约金计算方法是:因侵权人的侵权财产产品在市场上销售使专利权人的专利产品的销售量下降,其销售量减少的总数乘以每件专利产品的利润所得之积,即为专利权人的

2022-08-19 15,340
在劳动合同中可以依据违约金收取违约金吗
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2023-11-18 15,340
甲方违约的违约金收据怎么写
以下是我提供的收到违约金格式，希望您参考现金收条今收到违约金的人民币现金元。大写()。注：其中转账万，现金万。签字：年月日

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:11
抚恤金的分配有什么法律依据
抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人

2,311 2022.04.15
01:11
收到限期拆除通知书怎么办
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

745 2022.04.15
01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,295 2022.04.17

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