更新时间:2022.08.08
公司不给员工买养老保险,不买公积金可以向社会保险机构、住房公积金管理中心投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,要求公司依照规定进行补交。
企业不给职工缴纳养老保险,职工可以合理地催告其缴纳;企业拒绝的,则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉,来责令企业及时补缴,并对其作出一定的行政处罚。
当事人缴纳养老保险中途死亡的,养老保险中个人账户中的金额可以由继承人继承,并且死者的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。投保人购买基本养老保险的,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。统筹基金不可以继承,但是个人账户的余额可以继承。
在职工辞职之后,员工的养老保险是先中止,但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移,需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,再出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系,办理基金转移手续,办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂
在单位交的养老保险不干了,单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作,那么拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一起交给新
如果在国家规定的退休年龄之前,养老保险没有交够15年,如果因为工伤或是病残等原因,人员死亡,这时个人缴纳的养老保险金会全部退回到个人的账户中,包括利息一并退回;单位缴的那部分不给退回。
职工在单位缴纳的保险在辞职之后,单位会将保险转移。职工也可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
事业单位辞职,社会养老保险处理方法如下: 1、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。 2、转为企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休