转正试用期问题-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

大多数新入职的员工，在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。关于试用期转正的请示申请书格式是怎么样的呢？转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题：一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。申请书正文：一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。转正申请的重点，要写自己的工作能力。正申请的结尾部分：首先要做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。

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律师普法

转正试用期
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。

2020.09.03 292
试用期延长问题
延长员工的试用期是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的，劳动者不同意的就解除劳动合同的，劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利。

2020.11.30 225
入党转正问题
学生预备党员毕业后，原单位党组织应负责对其进行鉴定。凡预备期满，还未转正的，原所在党支部应及时讨论其转正问题。如要延长预备期或因种种原因未能按时办理转正手续，原单位党组织在转移关系时，应将延长预备期的理由，或未按时办理转正手续的原因，能否转

2020.12.09 601

专业问答

关于试用期未签到的转正合同问题
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按

2022-04-19 15,340
劳动法对试用期与转正问题有哪些规定
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果你的试用期工资就是转正后的工资，

2022-03-28 15,340
试用期工作表现问题，没转正被辞退补贴多少
我之前也遇到过类似情况，由于人事的失误把我招进去，已经上班个多星期了，后来要我无故离职，但是之前有签合同，我拿到了多一个月的工资作为补偿。

2022-07-20 15,340
转正式工问题?
1.工龄是指劳动者的工作年限，只要有确实依据，都应计算。但养老保险缴费年限与工龄并非同等概念，若您说的工龄是指退休时养老保险的缴费年限，那确认工龄必须通过审核人事档案以及社保缴费年限，这之后是由您的用

2022-10-23 15,340

法律短视频

01:05
按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的

4,094 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,093 2022.04.15
01:16
房产转让过户需要注意哪些问题
房产转让过户需要注意的问题有： 1、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书；个人去交易中心办理房产过户手续，要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件；夫妻离婚办理房产过户手续的，还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等； 2、若当事人不能亲自办

608 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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