口头约定解除合同算是否具有法律效力

口头协议有录音是有效的。但口头协议如果不能证明是后于协议的，那么口头协议无效，因为后来的正式协议中排除了该条款，所以应该以正式的书面协议为正式合约，先前的口头约定无效。因此在签订协议的时候，不建议采用口头协议的方式，推荐采用的书面协议，这样

通知解除合同的效力具有法律效力。合法的解除合同通知书在到达接收方地址时已经生效，产生解除合同的法律效力。只要到达其住所地址，就必须到达才能拒绝，所以解除合同通知书的拒绝相当于确认到达，并不意味着解除失败，拒绝也是有效的。 此外，通知规定，债

合同解除的法律效力是，对于合同中已经履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施，以及请求赔偿损失；对于尚未履行的部分，则终止履行；以及除当事人另有约定的以外，合同解除后，违约方仍需承担违约责任。

口头约定合同可以通过协定解除，可以通过法定解除。当事人可以口头形式订立合同，通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况，解除需在合理期限内提前通知对方。

口头要约有法律效力。当要约到达要约人时生效。要约的生效时间因要约的形式而异： 1、口头要约一般在被要约人理解时具有法律效力； 2、非口头要约一般在送达受要约人时具有法律效力。 根据《中华人民共和国民法典》规定，要约意味着与他人签订合同。口头

如果合同的当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；合同内容不违法、不违反公序良俗；并且合同的内容是确定的或可能实现的，口头合同具有法律效力。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

(1)如果双方都按口头约定履行，有效。 (2)如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的，也有效。 (3)但口头约定的合同如果是超过六个月以上的：视为不定期租赁，双方都有权随时解除合同，只是要在合理的时间内提前通知对方。合同的解除

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用

口头合同是否具有约束力分为以下几种情况： 1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力； 2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效； 3、若不是上述两种情况，则当事人双

口头合同符合以下条件就具有法律效力： 1、合同当事人具有相应民事行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用

口头合同符合以下条件就具有法律效力： 1、合同当事人具有相应民事行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 根据2021年《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面

合同纠纷和解协议满足下列条件是有法律效力的：协议双方具有相应的民事行为能力；协议双方意思表示真实；合同纠纷和解协议的内容符合法律法规和公序良俗；合同纠纷和解协议的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。