劳动合同无效的具体原因有哪些？

下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动

转租合同未向原房东通知且未经原房东同意的，转租合同无效。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

导致合同无效的原因： 1、合同意思表示虚假； 2、合同违反法律法规的强制性规定； 3、合同违背公序良俗； 4、合同当事人恶意串通，损害他人的合法权益。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。 合同无效情形如下： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； （2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； （3）合

劳动合同部分无效的原因: 1，劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。 2，订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。 3，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

代理合同无效是指： 1、无民事行为能力人订立的代理合同； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的代理合同； 3、被代理人不予追认的代理合同； 4、经善意相对人撤销的的代理合同。

保险合同无效的原因：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益；或者保险合同以死亡为给付保险金的条件，但是未经被保险人同意并认可保险金额的等。

劳动合同无效和部分无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；违反法律、行政法规强制性规定的无效。

引起劳动合同无效的原因如下： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无

劳动合同无效的情形如下： (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； (二)违背公序良俗的民事法律行为无效； (三)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

劳动合同的无效情形包括：一方当事人被欺诈或被胁迫签订劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任的、排除劳动者的合法权利的；或者因违法导致无效的。

根据《中华人民共和国民法典》规定，担保合同无效的原因有以下四点： 1、主体违法，包括当事人是无行为能力人或者限制行为能力人、担保人资格不合法、法律规定的其他情形； 2、客体违法，包括禁止抵押财产、抵押或质押财产是赃物或遗失物； 3、内容违法

合同无效的原因有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益； 3、以法律形式掩盖违法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 上述五种情形之一的，合同无效。无