工伤赔偿事故由哪个部门负责解决

申请工伤认定应当去统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。在社保窗口递交材料就可以了。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

1、工伤鉴定机构是市级劳动能力鉴定委员会，根据规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

施工地段交通事故交警部门出具发生交通事故的证明文书，交通事故伤证明的内容有：交通事故时间、交通事故地点、当事方基本情况、事故的原因、造成伤害的说明以及需要说明的相关事项等。第四条道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

东营市工伤鉴定部门是东营市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会。

工伤认定应该向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。

劳动部门，发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿

出工伤事故的解决办法如下： （1）发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报； （2）工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇； （3）企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应

可以找居民委员会、村民委员会等组织或是人民法院调解。