工伤赔偿可以要求精神损害赔偿金吗？

即使劳动者受工伤严重的，一般也没有精神损害抚慰金，但是有治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿项目。精神损害抚慰金一般是在人身损害赔偿中才有的。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

轻微伤能索要精神损害赔偿。法律规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

人受伤可以要精神损害赔偿金。法律规定侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。而受伤属于自然人人身权益的一种，因此可以主张精神损害赔偿金。

离婚时，如果是因以下情形之一而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；虐待、遗弃家庭成员；实施家庭暴力；有其他重大过错。而损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

婚内提起离婚诉讼的，在提起关于离婚诉讼的时候，无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。因一方重婚、实施家庭暴力等过错导致夫妻感情破裂的，法院可以判决离婚。同时可以根据过错方的过错程度、造成的后果和本地区平均生活水平等因素，酌定判决精神损害赔

劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤

发生工伤不可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因人身权益受到非法侵害，损害或者遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方式进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有补偿、安慰和惩罚

离婚可以要求精神损害赔偿，如果一方在婚姻关系存续期间没有过错，另一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形的，一方提出离婚时可以要求另一方赔偿精神损失费。

夫妻双方离婚后，在婚姻期间由夫妻一方家暴，另一方可以请求精神损害赔偿。

精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由

当事人可以因为对方的过错行为要求过错方给予自己精神损害赔偿，但是要存在精神损害的情形法院才会支持当事人的请求。一般可以提出赔偿的情形有这些：一方有重婚的；一方与他人同居的；一方有家庭暴力的；一方虐待或者虐待家庭成员的；以及其他重大的过错行为