更新时间:2022.09.26
最晚男性60之前可以进行办理,女性50岁之前可以进行办理。如果是公务员的话在55岁之前也可以进行办理。因为只有在职工作者才能够办理工伤保险,如果是到了法定退休年龄的话是不能够办理工伤保险。
职工保险最小年龄是18周岁。国家规定企业用工不得招用童工,在年龄上是指不低于18周岁。被保险人只有满足以下两个条件: 1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续; 2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的
根据有关规定,用人单位使用超过法定退休年龄的人员,不属于建立劳动关系的对象。女职工年满50周岁(女干部年满55周岁)、男职工年满60周岁后,用人单位应按时自行到社保经办机构办理人员停保手续。
达到法定退休年龄后,就不必缴纳了,男性60女性50
只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人
只要年满16周岁,就可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中意外伤害或职业病永久丧失或死亡的社会保险。只要年满16周岁,在企业工作,就可以投保工伤保险。
工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁,男职工60岁;因为女职工50岁,男职工60岁,就属于我国的法定退休年龄,达到这一标准后,劳动者就无法享受工伤保险待遇。 根据《国务院关于工人退休、退
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄
当兵的年龄限制的规定如下: 男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定,高中应届毕业生需要年满十七周岁;高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁;普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁;普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工