公职人员刑拘一般会不会被开除？

公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

根据我国刑事诉讼法关于刑事拘留的规定，刑事拘留期限一般为10天。因为根据刑事诉讼法的规定，公安机关应当在拘留犯罪嫌疑人后3天内提请检察院批准逮捕，而检察院应当在7天内作出是否批准逮捕的决定。但是，由于公安机关提请逮捕的期限可以延长，因此实践

第一次卖分被拘留，不会有案底。因为卖分一般只会受到行政拘留，行政拘留后只会留下记录，而不会留下案底。行政拘留记录一般不会自动消除，但是对正常生活也不会造成影响，因为不是犯罪记录。案底一般是指，刑事犯罪记录，刑事犯罪记录永久保存，任何时间都可

妨害公务刑事拘留一般最长37天。在此期限内，如果经检察院批捕的，则执行逮捕；如果不批捕的，则可由公安机关视情况变更强制措施，或撤销刑事立案，予以无罪释放。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。

欠网贷被起诉不一定会被判刑。如果没有构成诈骗的则不会坐牢，根据《中华人民共和国刑法》的规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节

打架被行政拘留的话，并不会留下案底。但是，如果打架斗殴的行为已经触犯了刑法，同时行为人被法院定罪处罚的话，这时候就会留下刑事上的案底。具体来说，打架行为如果情节较轻的话，行为人只需要接受行政拘留的行政处罚。虽然行为人受过行政处罚，公安机关也

哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒

刑事拘留到判决需要多久，要根据案件的具体情况判断。普通刑事案件，未延长期限的情况下，一般在刑事拘留后10天内由检察院批准逮捕；逮捕后，公安机关侦查期限在未经延长的情况下，为2个月；公安机关侦查终结后，将案件移交检察机关审查起诉，检察机关在没

自首后，是否被拘留，需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定，公安机关处理自首案件的，如果认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的时候，应当立案，这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实，或者犯罪事实情节轻微，无显著危害，不需要追究刑事

被刑事拘留过，但没判刑是不会留有案底的。所谓的案底，通常指的是行为人过往的刑事犯罪记录。因此，只有被人民法院判决有罪的人员，才会留有案底。一般刑事拘留和取保候审，只是刑事案件中暂时实施的一种强制措施，并不代表行为人一定有罪。所以在现实案例中

一般来说，刑事拘留可以长达37日，最低约为3日。因此，一般刑事拘留最高37日之后就会没事放人。但是如果侦查机关有相应的证据，证明行为人确实有犯罪的嫌疑，行为人就不会被放出来。相反，还会被检察机关批准逮捕。这主要依据了我国刑事诉讼法第82条，

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以