更新时间:2023.02.10
产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位劳动关系仍然存在,用人单位有继续缴纳社保的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
按照社保法和劳动合同法相关条款,员工和企业建立劳动关系后,就应该为员工缴纳社保,因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。
未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
公司不交社保竞业限制有效,竞业限制协议的生效性并不会受到社保的影响。劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
当然可以签订。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,未参加社会保险的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在
公司注册流程如下: 1、申请名称预先核准; 2、设立公司的前期工作准备完毕后,向公司登记机关申请设立登记; 3、提交公司登记申请书,公司章程,股东的主体资格证明或者自然人身份证明,公司董事、监事、经理的聘用文件等资料; 4、领取《企业法人营