更新时间:2023.02.10
挂靠公司缴纳社保,首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同,然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司,挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。 参保人可以通过当地的社保网或第三方平台,例如:微信、支付宝,来查询社保明细。
自己交了社保公司又给交,属于缴纳重复的,可以向社保局申请退回。申请退回,需参保人持身份证、社保卡。若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议。到参保社保经办机构办理暂停后,新单位为参保人办理人员增加接续参保。
社保法规规定:单位要为员工参加社保,如果不办理,社保经办单位会给用人单位进行罚款。不想交的话不跟单位签劳动合同,与你公司商量社保费用补给你。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴
劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当依法为劳动者缴纳对应的社会保险。以工伤保险为例,单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险,如果单位拒不缴纳,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位为其缴纳保险。如果在此期间
社会保险公司不缴纳,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为
公司不买社保,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的合法权益。公司不缴纳社保,首先员工可以与公司进行协商,要求公司领导为自己缴纳社保费用,如果协商不成,员工可以向劳动部门申请,要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保费用。若没有解决,员工可以要求与公
自己交了社保公司又给交社保的,参保人需要持本人的身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办机构办理个人社保的暂停缴费手续,然后再由单位为参保人办理人员接续参保。