关联企业劳动关系的界定有哪些-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

关联企业为了加强企业间的管理、为了节省人力成本，会出现所谓的“混同用工”情形。然而为了避免混同用工的出现，关联企业应当依照法院对混同用工的评断标准严格控制混同用工情况首先，需要将劳动合同签署方、薪资福利发放方及劳动管理设定方予以统一其次，企业应当妥善使用劳动派遣的用工形式。

律师普法

劳动合同与劳动关系有哪些联系
劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人，劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报

2020.11.30 291
企业的劳动关系有哪几种
企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系。此

2020.07.26 214
主要关联企业的控制关系包括哪些
关联企业的控制关系主要表现情形： 1、两个或多个企业共同控制另一个企业； 2、两个或多个企业受同一方控制； 3、一方拥有另一方表决权半数以上股份； 4、虽然一方拥有另一方表决权股份的比例不超过过半数以上，但通过拥有表决权股份或其它方式达到控

2020.11.05 425

专业问答

企业关联关系类型有哪些
企业关联关系类型有哪些法人的关联交易一般是指具有投资关系或者合同关系的不同主体之间所进行的交易，又称为关联方交易。所谓关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间

2023-04-12 15,340
劳动者与关联企业之间的劳动关系
一、关于关联公司中的劳动关系，在实践中主要有两种观点：第一种观点认为，关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体，故都是劳动法律关系的主体。第二种观点认为，关联公司间只存在一层劳动关系

2022-10-14 15,340
联营企业关联交叉使用劳动者有哪些
一、关联企业与混同用工（一）劳动法上关联企业的认定关联企业是指在法律上相互独立，但在资金、经营、购销等方面存在着直接拥有或控制关系，直接或间接的同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公

2023-05-19 15,340
工资与劳动关系的联系有哪些
工资与劳动关系的联系：劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资，二者互相存在，不可分割。

2022-07-13 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,950 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

616 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,241 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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