更新时间:2022.06.09
建筑工程合同的标的的特征包括投资规模大、履行期限长、风险较大等。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
工程合同成立的条件有: 1、具有合格的当事人,人数不得少于两个; 2、当事人采用书面形式订立合同,均签名、盖章或者按指印时合同成立; 3、具备要约和承诺阶段。
工程施工合同无效的情形有:发包人和承包人在签订工程施工合同时,一方存在重大隐瞒或者存在欺诈或者是存在胁迫的,合同无效;发包人发包施工合同时,承包人没有经营在资质的无效等其他一些情形。
工程合同的付款方式有以下几点: 1、分期付款,按工程进度分期付款,完成一定工作任务,支付一定比例的工程款; 2、按预付款,签订工程承包合同时预付部分款项,工程竣工验收后一次性支付全部工程款项; 3、实物、劳务代替折价工程款。 分包合同是指两
平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务等。
工伤鉴定是要取钢板后做的方法: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理。 4、对符合条件的,统一安
工伤取钢板医疗费要申报。取钢板医疗费报销可以先向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在工伤确定之后,再进行伤残等级的鉴定,实际是几级伤残要以鉴定的结果为准,最后双方可以进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委申请进行
工伤职工在二次手术时取钢板,如果经确认需要治疗的,会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内,职工在此期间的工资福利待遇不变,由用人单位每月支付给职工。
工伤职工取钢板,停工留薪期按医疗机构书面证明确认。 工伤职工去钢板,是工伤保险中的旧伤复发,根据《工伤保险条例》第三十八条规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间
工程转包合同合法。合法转包工程:也叫工程转包,工程转包是指建设工程的承包人将其承包的建设工程倒手转让给第三人,使该第三人实际上成为该建设工程新的承包人的行为。
企业承包经营合同的内容有:承包经营的方式和内容、承包经营期限、双方的权利义务、收益的分配方式、风险保证金或风险抵押金、债务承担约定、违约罚则、争议解决方式等内容。
二次拆钢板已经不再符合被鉴定为工伤的条件。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,