更新时间:2022.10.26
劳动者与公司发生劳动合同纠纷,有下列解决办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,及时向人民法院提起诉讼。
首先需要看是否是属于该法院管辖,如果不符合管辖规定,可以在答辩期内提出管辖异议。其次,看对方的诉讼请求是否合法,并结合其诉讼的事实与理由进行答辩,同时结合相关证据,将答辩状及证据的复印件提交诉讼的人民法院。如果相关证据需要人民法院调取的,书
一、梳理案情收集证据。 现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果这些材料不是原件,应让律师审查是否会影响诉讼结果。 二、确定管辖法院。 对于合同纠纷来讲,管辖可分为约定管辖和法定管辖。如果合同中有有效的管辖法院约定条款,就以合
公司之间的合同纠纷不会起诉员工。 根据《公司法》第三条的规定,公司为企业法人,具有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。 有限责任公司的股东对公司承担责任;股份有限公司的股东
公司与用人单位存在劳动纠纷,按以下方式解决: 1、向人民法院起诉的,需要先经过以下仲裁程序: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (
民事起诉状? 原告:姓名,民族,出生年月日,工作职务,居住地址,电话: 被告:同上(如果是单位要写明单位名称及地址和法定代表人的职务和姓名) 诉讼请求: 事实和理由:_________________
需要根据案情来看,债权人就婚姻关系存续期间的夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理,可以起诉夫妻双方。 但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于法律规
合同纠纷起诉的流程为: 1、确定诉讼管辖的法院。法院是否有管辖权,主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定,合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择,双方经过协商约定好管辖的法院。如果双方没有约定管辖法院的,按照法定管辖,一般
合同纠纷的民事起诉状应当包含以下内容: 1、当事人的具体身份信息,自然人姓名或企业名称、企业统一社会信用代码、性别、出生年月、住址、身份证号、联系方式; 2、原告当事人的具体诉讼请求,以及所依据的事实和理由,事实主要是写何时签订合同、合同的
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、