更新时间:2022.06.24
单位没有申请工伤认定的,员工或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
报工伤没有事故认定书的,社会保险行政部门会书面告知工伤认定申请人补交交通事故认定书,等到取得交通事故之后,在依法为当事人办理工伤认定。事故认定书是交通事故造成的工伤才需要的材料。
报工伤没有事故认定书的,社会保险行政部门会书面告知工伤认定申请人补交交通事故认定书,等到取得交通事故之后,在依法为当事人办理工伤认定。事故认定书是交通事故造成的工伤才需要的材料。
工伤认定跟急诊病历没有关系,只要存在工伤事实,用人单位就需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤申请,,用人单位不申请的,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
申请工伤认定,但是没有证人证言的,申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。 如果有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。