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更新时间：2022.06.24
工伤认定没有同事证明没有影响，证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
单位未申请工伤认定的，工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起一年内申请。员工在公司或企业不申请的情况下，可以自行申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材
工伤认定的材料是不需要提供居住地证明的，因此没有不必担心。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、与用人单位存在劳动关系的证明材料。
没有证据怎么做工伤认定的规定如下：发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了；收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以。
工伤认定只有一个证明人不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定后者不予认定的结果。
工伤没有证人可以先申请工伤鉴定。工伤认定没有证人也是可以提出工伤鉴定的申请的。如果当地的社保部门以劳动者没有提供证人和证言为原因，从而拒绝了工伤的认定，那么劳动者可以依照法律向法院提起诉讼，从而维护自身的权益。如果是单位不认为是工伤的情况，
工伤没有证人可以先申请工伤鉴定。工伤认定没有证人也是可以提出工伤鉴定的申请的。如果当地的社保部门以劳动者没有提供证人和证言为原因，从而拒绝了工伤的认定，那么劳动者可以依照法律向法院提起诉讼，从而维护自身的权益。如果是单位不认为是工伤的情况，
如果发生工伤认定未通过的情况,受害员工可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理，如果是这种情况就不能按照工伤的情况进行赔偿。
工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。
在发生工伤后，如果用人单位没有提出工伤认定，在超过法定的期限后，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
在公司上班受伤，申请工伤认定没有证人证言，如果有其他证明，也可以申请。 工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。 根据相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳
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