我国规定试用期最长是多少年？-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳动者在试用期不符合录用的条件：第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记录的录用条件。第二，劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。第三，用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关专题推荐: 我国的法律中规定试用期最长能达到多长时间

律师普法

我国最长刑期是多少年
1.最长刑期是无期徒刑，2.有期徒刑：一罪的最高有期徒刑是十五年。数罪合并执行最高是有限徒刑二十五年，其中，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

2020.12.08 959
国家规定试用期是多久
试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。

2020.09.13 497
根据我国新刑法规定有期徒刑的最长刑期是多少
有期徒刑一般情况下最长15年，数罪并罚或者无期徒刑减为有期徒刑一般最长不超过25年。

2020.11.28 208

专业问答

我国最长规定订多少年有效
你们约定了什么事，希望我的回答能够为你提供帮助。

2022-10-30 15,340
1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-03-01 15,340
我国法律规定最长追诉期是多长时间
追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其法律责任；如果已经被追究了法律责任，该案件应当予以撤销。刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯

2022-10-17 15,340
我国现行刑法规定有期徒刑最长期限为多少年, 数罪并罚最高多少年？
我国现行刑法规定有期徒刑最长期限为十五年，但是数罪并罚可达二十年，数罪并罚总和刑期在三十五年以上的，可达二十五年。《中华人民共和国刑法》第四十五条规定：有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外

2022-02-14 15,340

法律短视频

01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

590 2023.04.20
01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,261 2022.06.30
01:07
长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

10,639 2022.11.23