工伤一次性工资如何入账如何做账-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤一次性待遇中会计核算在做账的时候应该根据国家规定的准则和企业会计制度的规定依法做账。如果用人单位有给职工购买工伤保险，会计在做账务处理的时候主要是发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款-保险公司或社保，贷：现金(或银行存款)等。

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补发工资如何做账
补发工资应该分开做账，即计提时可记录为：借：管理费用或生产成本等相关科目；贷：应付职工薪酬。而发放时可记录为：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款--养老金、其他应付款--医疗金等。

2020.12.11 322
一次性缴纳工伤保险怎么做账
若用人单位为职工一次性缴纳了工伤保险的，在会计做账时应当在管理费用---社保费科目中进行记录。根据我国《企业所得税法实施条例》的规定，企业依照有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住

2020.12.29 144
发生的职工工伤费用如何入账
计入营业外收入。入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款-保险公司或社保)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款-保险公司或社保管理费用(或

2020.10.26 540

专业问答

工伤期间发放工资如何入账
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。实践中，一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些

2022-08-23 15,340
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿如何做账
根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业

2022-04-01 15,340
受了工伤人员工资应如何入账
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司

2022-08-05 15,340
陪产假工资如何做账
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工

2022-05-18 15,340

法律短视频

01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

9,572 2022.04.17
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,324 2022.04.17
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,529 2022.04.15

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