更新时间:2022.06.12
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
在拖欠工程款的情况下,是否有合同关系着可以通过什么方式维权比较有效的问题。若是当事人之间并没有签订相应的合同,这种情况下比较棘手,但也不是没有办法。此时最好就依法向法院提起诉讼,同时提供担保冻结对方的财产,以免出现转移财产的情况。 1、通过
抵押房买卖合同纠纷起诉的第1步就是要确定好被告,被告是与案件具有直接利害关系的人;第2步就是确定好管辖的法院。主要是看房屋买卖合同之中是否有约定。,没有约定的话,那么就是房屋所在地;第3步就是准备好起诉状以及相关的证据材料,例如房屋买卖合同
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。因此自己写离婚协议的,应该包含以下的事项夫妻双方的身份信息,包括姓名和身份证号码等信息写明离婚是双方自愿的,不是被人胁迫的有孩子的,需要对孩子的抚养权
遗嘱具备以下要素才具有法律效力: 1、主体必须有完全民事行为能力; 2、所处分的财产必须是立遗人的个人合法财产; 3、遗嘱内容不得违背其他法律等等。 遗嘱不得违反立遗嘱人的真实意思表示,遗嘱形式分为自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像形式
订立有效的遗嘱要注意以下三个方面的问题: 1、遗嘱只能够处分属于立遗嘱人的财产,不能够处分国家,集体,或者他人所有的财产; 2、立遗嘱的人必须具有完全民事行为能力,并且遗嘱的内容是立遗嘱人的真实意思表示,没有受到任何的欺诈、胁迫; 3、遗嘱
拖欠货款的起诉状应当这样写: 1、原告应当是组织,那么应当写明组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息; 3、请求被告支付货款的诉讼请求,被告有拖欠货款的事实与理由必须要
借条属于借款合同的一种,也受民法有关合同的法律规定的规制。借条具备下列情形之一的,不受法律保护:第一,根据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》,借条以从事非法活动为目的而订立的,该借条是无效的。第二,借条是一方欺诈或胁迫另一方做出的,该借
2021年最新离婚协议书,应当注意以下的内容: 首先,离婚协议书要包含双方当事人的身份信息。主要有姓名、性别、民族、户籍地址、常住地址和联系电话等。 其次,离婚协议书的主体内容,应当包括夫妻共同财产的分割和子女的抚养权归属等问题。关于夫妻共
借条上如果没有写借款利息的,则无论是什么借贷领域,都一律视为当事人双方对借款没有设定利息。但是,如果当事人双方对于借款利息有约定,但约定不明确的,则当事人可以对利息问题进行重新协商。如果能够达成补充协议的,则按照补充协议的约定执行。如果不能