更新时间:2022.06.12
签订的合同丢失可以与对方协商重新签订一份。如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。如果一方不承认合同存在的,则需要提供其他证据证明合同事实的存在。
1、合同相对人在签订合同以后不给钱,从法律上讲可以请求对方承担违约责任。违约责任是指合同成立生效后,负有履行义务的一方当事人不履行义务或者履行义务不符合约定。此时合同相对人可以依据《合同法》请求承担继续履行,采取补救措施,承担违约损害赔偿责
劳动法里没有规定必须签订书面的合同,所以是否签订按双方自愿的原则,建议还是有一份合同或协议,这样能明确双方的工作内容、工作时间、工作形式、报酬及给予方式、违约条款等。如果兼职拖欠工资,首先应该及时与雇主进行沟通,协商相关的工资,有时候可以在
房屋租赁时,如双方未签订租赁合同,双方协商一致,可以随时解除合同。出租人解除租赁的,应当给予承租人合理的移转期限。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用和牟利的合同,承租人支付租金。租赁期限超过六个月的,应当以书面形式确定。当事人未采取书面
租房合同到期了没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
属于合同无效。属于效力待定合同,没有发生法律效力。劳动合同签订需要双方协商一致,自愿签订,非本人签订,且本人不知情不同意,合同对本人不发生法律效力。
没看清就签字可以找另一方协商变更。合同自当事人签字即生效;如果被欺骗签字的合同是无效合同;因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
被中介忽悠签了合同的,被忽悠的当事人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。合同具有以下情形的,行为人可以申请撤销: 1、基于重大误解签订的合同。 2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,受欺诈方可以申请撤销。 3、一方
交了定金最后签合同的时候谈不拢可以解除合同、退还定金。因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的,定金应当退还。
试用期没签合同解除劳动合同需要这些手续: 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同; 2、期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转移。
依据相关法律的规定,签订合同对保障当事人合法权益是非常重要的,签订合同有一定原则的,包括平等、自愿、诚实等,如果合同明显不公平的,是属于可撤销的合同,当事人在合同上签字后,可以向人民法院申请撤销合同。
被冤枉刑事拘留的,如果能证明是被冤枉的,可以依法向人民法院提起诉讼并要求赔偿。法律规定,违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,受害人有取得赔偿的权利。