被诱导签合同怎么办

工厂手续不齐招用劳动者的，涉嫌非法用工，劳动者可以向劳动监察部门、工商局投诉。如果工厂手续齐全，以手续不齐为理由拒绝与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有

当事人签了协议但没入职，属于未正式建立劳动关系的情况。如果不想去了，可以直接通知用人单位不履行劳动合同，但可能要依法承担相应的赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

签订合同后违约的处理方式是： 1、如果当事人在合同中约定了违约金等违约责任条款的，按其约定处理； 2、如果未约定的，另一方可视情况要求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签了合同违约的，守约方向违约方发函要求履行合同及承担违约责任，也可以通知其解除合同；违约方如果不予理采，可以根据合同管辖的约定，申请仲裁或直接向法院起诉要求其履行合同、支付违约金、赔偿损失或解除合同、赔偿损失。

租房续签合同要写明双方当事人基本信息、续租时间、续租地点、续租租期、续租租金、支付方式与续租支付周期，结尾写明其条款适用某年某月某日签订的原租房合同。

门面签合同违约，守约方可以依据合同约定主张违约责任，合同中没有约定违约责任的，也可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

签用工合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同，采取补救措施。

租房子不签合同可以敦促对方尽快签订，签订后暂时无法取得原件的可以要求对方提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章；对方拒绝签订的视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。

签订合同后反悔的办法：当事人可通过协商、起诉、调解、仲裁等方式解除合同。但违约的一方需要承担相应的违约责任，当事人约定无需承担违约责任的除外。

签字的合同反悔了的处理方式： 1、如果当事人是在无约定解除事由或法定解除事由出现的情况下反悔的，构成违约，可以要求反悔的一方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 2、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，可以要求反悔的一方支付

签完合同反悔了可以解除合同。合同解除权有两种：一是双方当事人协议解除，二是符合法定的解除条件。

合同签订后不得涨价，随意涨价可以要求对方继续履行合同约定的价格，如果对方不同意，可以起诉对方违约。签订合同后对当事人都具有约束力，双方都需要按照合同约定履行合同义务。

对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合。