被诱导签合同怎么办

用人单位倒签劳动合同的，劳动者仍然可以主张用人单位支付双倍工资。双方协商不成的，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果工伤职工与单位之间有劳动关系，那么单位应当第一时间申请工伤认定，在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿。如果单位不申请，员工个人或者近亲属可以申请；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担。

若合同在成立时即显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

劳动合同到期后，仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可以协商劳动合同的条款。

旅游者没有和旅行社签订书面旅游合同，但是旅游者已经履行了交纳订金的主要义务，旅行社也已经收取了订金的，旅行社和旅游者之间的合同关系成立。如果旅行社不履行或者不按约定履行约定义务，旅游者可以要求其承担违约责任。

单位不给签合同的，劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。

用人单位与劳动者没有签订劳动合同，用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以通过以下方法维权： 1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金； 2、向劳动争议调解组织

租房签合同违约守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该租房合同。

卖房签合同违约当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同，采取补救措施。当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。

签加盟合同违约的，违约方要返还加盟费及赔偿实际损失给被违约方。构成根本违约的，当事人可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，当事人可以请求撤销合同，撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费。

买房签了合同退房属于违约行为合同违约时，应先根据合同中关于违约责任的条款进行赔偿。如果没有约定违约金，那么应赔偿因违约行为造成的实际损失。 首先，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约

合同签订，但是一方违约了，违约一方应当承担违约责任。根据合同法第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据我国合同法的规定，大部分合同成立即生效，签订作