被诱导签合同怎么办

怀孕被打想要起诉离婚的方式是： 1、受害方向有管辖权的法院提交离婚起诉状，并提交对方实施家庭暴力导致夫妻感情确已破裂的证据； 2、法院在七日内判定是否受理； 3、法院受理后应当先进行调解； 4、调解有效的，终止审理，调解无效的，组织合议庭进

公司体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，刑法。

签合同的步骤如下： 1、当事人就合同内容进行协商； 2、协商一致后由一方或者双方拟定合同； 3、双方确认无误后在合同上签字或者盖章，合同即成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人

1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。 3、签公司入职合同，合同上会写

辞职一个月领导不签字可以正常离职。一般劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期就可以解除劳动合同。如果用人单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也

可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。

辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

政府指导价是由县级以上各级人民政府物价部门，业务主管部门按照国家规定权限，通过规定基准价和浮动幅度，最高限度和最低保护价等，指导企业制定的商品价格和收费标准。 从品种范围上讲，政府指导价适用于比较重要的，同时花色品种多、供求变化快、季节性强

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

签了合同甲方不给合同的，可以和甲方协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向人民法院起诉。依法成立的合同，自成立时生效，当事人双方各执一份。

丢失商品房网签合同的处理是：未做预售登记前买受人可以与开发商协商沟通遗失情况，与开发商重新签订；已做预售登记、未办理银行按揭前需在报纸上刊登声明合同作废，三个月期满申请注销原商品房网签合同，与开发商重新签订；已做预售登记、已办理银行按揭后除

用人单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。