医患双方的和解原则的概念是什么

自治原则的概念是：自治是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位个人不得非法干预。确定合同准据法最常见的原则。这一原则源于16世纪法国理查世杜摩兰的自治理论。主张合同应适用当事人自己选择的习惯，法院也应推定当事人想适用什么习惯于合同的实

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依法

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原

平等原则的概念是：在一切民事活动中一切当事人法律地位平等。平等原则的表现包括以下方面：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。民事主体依法平等地享受权利和负担义务；民事主体的合法权益受法律平等保护；民事主体的民事责任平等。

犯罪的概念：危害国家主权、分裂国家、破坏社会经济秩序、侵犯国家财产和个人私有财产、侵犯公民权利等其它危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪。但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。 犯罪的原则： 1、罪刑法定； 2、人人平等；

平等原则的概念是各种民事活动中一切当事人法律地位平等。具体的表现有民事主体的法律地位平等；民事主体的合法权益受法律平等保护；民事主体依法平等地享受权利和负担义务；民事主体的民事责任平等。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请； 也可以直接向人民法院提起民事诉讼。自行和解协议的法律效力只具备合同效力，没有强制执行的效力。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 发生劳动争议应当按照下列原则处理： （1）在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 （2）当事人在法

劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有：（１）亲自履行原则。（２）实际履行原则。（３）全面履行原则。（４）协作履行

处理医患纠纷的原则： 1、坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则； 2、坚持医患双方地位平等的原则； 3、坚持过错原则。

医患纠纷司法鉴定所遵循的原则是： 1.司法鉴定活动坚持独立性原则，是由于科学技术自身的特殊性和鉴定结论的证据要求所决定的； 2.司法鉴定合法性原则，是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定； 3.司法鉴定的客观性原则，是鉴定结论的真

同等原则是指外国人、无国籍人和外国组织在我国进行诉讼，依照民事诉讼法的规定。享有与本国公民同等的诉讼权利和义务。对等原则是指外国法院对中华人民共和国的公民、组织的行政诉讼权利加以限制的，我国人民法院对该国的公民、组织的行政诉讼权利也对等地加

界定计算机犯罪概念的原则一般有有害原则、同类原则与全面原则。所谓计算机犯罪，就是在信息活动领域中，利用计算机信息系统或计算机信息知识作为手段，或者针对计算机信息系统，对国家、团体或个人造成危害，依据法律规定，应当予以刑罚处罚的行为。