更新时间:2022.02.09
可以,根据相关法律规定,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。劳动者本人可以写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,即可签字代领。
老板破产员工工资还有。 1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、虽然公司依法破产,但是老板和员工之间存在合法有效的劳动合同,老板应当按照约定,给予劳动者相应的工资报酬。
可以调查对方财产情况,去法院申请财产保护,再请法院强制执行就行了。如没有财产,去法院申请延缓执行,等对方有财产时申请执行
公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后,在支付完破产需要的费用之后,应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有各种税款,如果是普通破产的,按照比例分配工资。
私人老板是个人名义雇用还是单位名义,如个人名义是劳务关系看合同怎么约定。如是单位按劳动合同法规定,符合支付条件可以要求支付。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
老板宣布破产工人工资应当用公司破产财产优先清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应