劳动者工伤认定怎么办？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定书下来之后，要进行伤残程度的鉴定。一般是由派出所或法院根据医院提供的入院记录或相关机构做出的相应的残疾鉴定。伤残鉴定做完后可以拿着结果也用人单位进行赔偿问题的协商，如果协商不成可以向法院提起劳动仲裁。

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公司对劳动者的工伤认定不服怎么办
如果公司对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

2020.07.12 94
劳动者工伤认定了公司不赔应该怎么办
公司在工伤认定后不赔偿的，劳动者的救济方式有：一、双方协商。确定工伤后，双方协商赔偿金额和范围；二、协商不成申请仲裁。双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，并服从不再向法院起诉的裁决；三、向法院提起诉讼。受

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劳动者怎样投诉工伤认定部门
劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;如果投诉无效，你只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提

2020.03.27 250

专业问答

用人单位不为劳动者申请工伤认定劳动者或者其亲属提出工伤认定怎办
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劳动者工伤认定没做, 伤者家属把车扣了, 怎么办
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2022-03-04 15,340
工伤认定结果出来了，劳动局不给认定，劳动者应该怎么办，怎么办？
如果认定结论下来了，则可以在六十天内向上一级劳动局（人社部门）依法申请行政复议，对复议结果不服的，还可以提出行政诉讼。如果没有下来，只是口头说说，则可以向上一级劳动局信访（走访或去信或E-MAIL），

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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