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员工工伤误工费由谁承担?

更新时间:2022.06.08

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员工发生工伤误工费应该由所在单位来负责,对于因为受工伤导致员工工作受阻的,那么在治疗工伤的期间,单位仍然应该支付相应的底薪给员工,并且对相应的误工费也应该承担支付。
律师普法
  • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
    应该由谁承担工伤误工费护理费营养费

    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会

    2020.03.21 186
  • 工伤误工费那些都是谁承担
    工伤误工费那些都是谁承担

    工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责。

    2020.12.04 288
  • 打出租车人员撞了误工费由谁承担?
    打出租车人员撞了误工费由谁承担?

    撞了出租车误工费由保险公司在限额范围内进行赔偿,超出限额的,由责任人承担。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

    2021.01.01 135
专业问答
  • 工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担

    工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

    2022-01-27 15,340
  • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费

    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面

    2023-10-11 15,340
  • 由于打官司误工费由谁承担

    主张误工费的前提 1、伤者在交通事故受伤前具有劳动能力,如果伤者在交通事故之前是未成年人或是学生,或者由于年龄较大、身体状况不佳等已经丧失了劳动能力,那么不能获得误工费的赔偿。 2、伤者确实因此造成了

    2022-08-13 15,340
  • 误工费和护理费由谁来承担?

    具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议查阅

    2022-10-05 15,340
法律短视频
  • 工伤护理费由谁承担 01:05
    工伤护理费由谁承担

    工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区

    4,186 2022.04.17
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    1,020 2022.06.01
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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