拒不支付劳动报酬罪具体判刑标准-律师图文普法

1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬； 2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大； 3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的。

2020.04.25 247

一、拒不支付劳动报酬罪立案标准有： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报

2023.10.05 8,692

拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准?

拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.11.21 196

拒不支付劳动报酬罪怎么量刑标准

拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准为： 1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定

2020.10.23 183

拒不支付劳动报酬罪既遂定刑标准?

拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准为：1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3.单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.10.31 120

拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准？

若行为人的犯罪行为构成拒不支付劳动报酬罪的既遂的，我国人民法院对其进行量刑处罚所依据的具体标准为：数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.06.30 135

拒不支付劳动报酬罪

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。立案标准：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付

2021.01.11 130

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准为： 1、行为人构成拒不支付劳动报酬罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果因其拒不支付劳动报酬的行为，给劳动者造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪对其

2020.08.28 127

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形： 1、如果是属于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的

2020.06.29 109

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑？

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.07.09 124

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?

犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020.06.26 170

拒不支付劳动报酬罪如何判刑

拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共

2020.07.03 128

拒不支付劳动报酬罪如何判刑?

拒不支付劳动报酬罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩

2020.08.30 122