工伤鉴定后单位应该如何赔偿赔偿标准

因工伤赔偿标准主要包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金等。根据工伤的伤残等级程度确定具体的赔偿金额。没有鉴定伤残等级的，只有停工留薪期工资、

在2020年对工伤赔偿标准，部分省市出去了新的标准。在工伤赔偿的费用中主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助

工伤赔偿标准一般指工伤保险待遇标准。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其他具体费用，需要根据不同等级进行判

工伤赔偿标准： 一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月; 二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月; 三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期

根据受损害以及恢复情况不同，分为一到十级，具体如下： 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重

最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准，保留劳动关系，退出工作岗位(假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金

工伤认定后根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费；康复费；辅助器具购买费用；停工留薪期工资等赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，每月伤残津贴按以下标准发放：一级伤残：本人工资90%；二级伤残：本人工资85%；三级伤残：本人工资80%。

医疗费用计算标准工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》等的，从医疗费用中列支工伤保险基金。交通食宿伙食补助标准：职工工伤住院治疗伙食补助，工伤职工在统筹区外就医的交通、住宿费，由医疗机构出具证明并报经办机构批准后，由工伤保险基金支付。

烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。