合同签订如何约定履行地

合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。最长诉讼时效为20年。

不履行合同约定不会导致合同无效。不履行合同约定属于违约，行为人的民事行为能力不符合的、意思表示不真实的、违反法律或者社会公共利益的属于无效。

不履行合同约定不是无效合同。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力的情形，行为人的民事行为能力不符合的、意思表示不真实的、违反法律或者社会公共利益的，合同应作无效处理。

合同可以不履行的情形分别有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；行为人虚假意思表示签订的合同；违反法律法规和行政法规的强制

签订合同生效后两年没有履行是违约。如果一方有先履行义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方无法证明其不履行有免责事由的，构成违约。如果是同时履行双方都没有履行的，双方可能构成违约。

不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动合同期限等。

签定劳务派遣合同： 1、主体为劳动者和派遣单位； 2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权； 3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。 劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订

签定劳务派遣合同： 1、主体为劳动者和派遣单位； 2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权； 3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。

合同订立后反悔的，如果该合同已经生效可能需要承担相应违约责任。合同一旦生效，对合同双方当事人就具有法律约束力，出现争议，双方可以协商解决，或者请求司法援助。

居间合同有效应满足： 第一，订约主体双方为平等主体。 第二，双方当事人订立合同必须是依法进行的。 第三，当事人必须就合同的主要条款协商一致。

签订房屋买卖合同应当注意以下事项：房屋手续是否齐全；房屋产权及土地使用权是否明晰；交易房屋是否在租；物管费用是否拖欠；以及关于过户手续办理的期限。

签订鱼塘租赁合同应具备下列主要条款： 一、租赁主体 二、租赁物，标的物名称全称、商标、规格、型号、编号、返还时的标准。 三、租赁物的数量和质量。 四、租赁物的用途及使用方法。 五、租赁期限。 六、租金及租金支付的方式、期限。 七、租赁物的维