五险一金是哪些

五险一金缴纳满的年限如下： 1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金； 2、医疗保险必须连续不间断的缴纳25年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇； 3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；

如果实习生是学生，就没有五险一金。在校学生不能签订劳动合同，在校学生不具备法律、法规规定的资格。学生和企业都是实习，不属于劳动关系。

教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%，其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比回例答为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。 这样应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得

1、个人所得税应税所得项目根据《个人所得税法》规定有九项，工资薪金所得只是其中一项； 2、五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际

派出所有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。为职工申办社保登记是用人单位的法定义务。单位录用职工的，应当自录用之日起3

养老险个人8% 医保个人2% 失业个人1% 住房个人8%-12%(以下以12%计算) 重大意外和生育险是公司出的,不计 三险一金比例=8%+2%+1%+12%=23% 允许税前扣除

五险一金的具体缴纳年限：其中养老保险最低要缴满15年；职工医疗保险要缴满13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；而住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了。

包括，一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容：1.年度固定工资。2.年度效益工资。3.长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费

社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例为： 养老保险，单位缴20%，个人缴8%。 医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。 失业保险，单位缴2%，个人缴1%。 工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。

工作时间久了就会发现，五险一金是一种必须的保障，对于女生来说，随着年纪的增长，结婚生子都是必经之路，所以涉及身份的转换，正规的公司会给予合理的保障，减轻经济负担，也减轻心理负担，公积金对于买房子来说还是用处很大的，相比商业贷款会减少很多经济

以个人身份参加五险一金在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。