在我国工伤认定需要几个证人

我国工伤认定不一定需要证人。只要事情经过属实，并且属于工伤范畴内的，那么就可以认定为工伤，如果事故经过并不清晰，应该提供相应的证据证明，而劳动行政部门会对事故进行调查，根据调查结果进行认定。

工伤认定不是必须需要证人，有其他证据即可。

一般需要一个，证明人并不影响工伤的判定，判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，判断是否符合认定为工伤的条件，给予认定。

在我国工伤认定不是必须要本人去，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工亡需要工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在我国用人单位未在规定是时间内提出工伤认定的，员工个人可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在做工伤认定的过程当中，是不需要有证人证言的。也就是说，法院在处理工伤纠纷的时候，主要依据是工伤认定的结果或者工伤鉴定的结果，即使没有证人证言，法院也会给自己一个合理的判决。所以做工伤认定是重要的。

在我国申请工伤认定后，作出工伤认定的决定的时间一般不超过60天。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15天内就会作出工伤认定的决定。对于其它工伤认定申请，一般情况下60天内就会作出工伤认定决定。

工伤认定一般需要六十日，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定证明人一般需要一个即可，并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定。

我国法律上认定为工伤的话需要具备的要件： (1)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系； (2)职工必须受有人身损害事实； (3)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。认定为工伤还需要排除《工伤保险条例》中关于“醉酒与吸毒”两种意外情形

一般来说是这样，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有， 二、三年的、 六、七年的，十

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。