消费者权益保护法的双倍赔偿具体标准是什么

根据《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

消费者的人格尊严权一般是不包括求偿权的，人格尊严权通常包括姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等权利。我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。

离婚子女抚养费标准是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确

离婚女方赡养费标准是依据给付人的收入、女方的实际需要确定，法律没有统一规定，根据《中华人民共和国民法典》，离婚后一方没有住房又生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚抚养费支付标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

子女抚养费计算标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 经济条件许可的，抚养费

商家若有欺骗消费者消费的行为，消费者可以要求商家对其作出货品价值三倍的惩罚性赔偿。根据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受

消费者行使监督权的方式主要有四种，即检举、控告、批评、建议。不管是经营者有侵犯消费者权益的违法行为，还是国家工作人员在从事保护消费者合法权益的工作中有违法失职行为，消费者都有权向有关部门检举。目前，在工商行政管理部门、技术监督部门、消费者协

抚养费的计算标准：孩子抚养费的数额是依据子女的实际生活需要、当地的生活水平以及不直接抚养方的负担能力来计算的。不直接抚养方每月有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，

征收土地闲置费的标准是： 1、经营性房地产用地为合同出让金总额的1.2%； 2、一般建设用地为合同出让金总额的0.8%； 3、工业何基础设施用地为合同出让金总额的0.4%； 4、各类用地累计征收土地闲置费总额不超过该土地使用权出让金合同总额

公益诉讼赔偿标准是违反国家规定造成生态环境损害的，国家规定的机关或者法律规定的组织有权请求侵权人赔偿生态环境受到损害至修复完成期间服务功能丧失导致的损失、生态环境功能永久性损害造成的损失等。