上班路上被伤害算工伤吗

劳动者在上班路上自己骑车摔伤，如果没有发生交通事故或者劳动者要对事故负主要责任的，不可以认定为工伤；如果发生了交通事故且劳动者不负主要责任的，才可以认定为工伤。

早退下班出车祸若是未经正规程序，领导不知情的，也无其他正当理由的情况下，即使是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也不能被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。自己摔伤的不属于工伤。

有，上班工伤有工资。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统

符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前

员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，当事人的公司可以去申请工伤鉴定。 《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工

如果是正式签订了劳动合同的临时工，是需要购买工伤保险的，则在上班途中，如果受到了非本人责任的交通事故损害，应当仍定为工伤。

未成年工下班回家路上交通事故是否算工伤，需要经过工伤认定，才可以确认是否属于工伤。职工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

临时工并不是企业的固定员工，有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。

职工没有按合理路线上下班，遭遇车祸是否算工伤，一般因情况而定： 1、如果职工选择的路线在合理范围之内，符合社会常理及习惯，即便是其选择稍微较远的路线也是合理的，就算工伤； 2、如果当事人无证驾驶、驾驶无证车辆、酒后驾车、闯红灯等交通违法行为

需要看是不是因为工作原因而受伤的，如果是则算工伤，如果是自己的原因则不算。

上班感染冠状病毒一般不算工伤，但医务人员、警察等在抗疫期间履行工作职责被感染新冠病毒的，可以算工伤；同时，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保