企业倒闭怎么赔偿员工上市

公司倒闭没有给员工缴纳社保，应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月的工资。

公司停产未宣布倒闭员工按照相应年限赔偿。因为有相关的法律规定，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳

公司倒闭三期员工的赔偿办法：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述年限一般按照劳动者在本单位工作的年限计算，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭无期限合同员工的赔偿方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

企业倒闭后，债权债务按照破产债权和破产债务由破产管理人进行处理。对于破产债权，应当通知并公告债权人登记债权；对于破产债务，公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿，

企业倒闭跑路后果有： 1、将构成拒绝支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 企业倒闭老板跑了工资也是可以找回的，因为

关于企业倒闭之后，其债权债务清算的程序为：先成立清算组；然后通知债权人并在报纸上公告，由债权人申报债权；再制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；之后执行清算方案，偿还各项费用；最后制作清算报告，经确认后报送公司登记机关，申请注销

公司倒闭老板逃跑了，员工可以要求公司支付补偿金，但是不能要求赔偿。员工索要补偿金的时候，可以把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走，然后向劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

在我国企业法人倒闭之后应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的，公司应当按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠

公司关闭解散，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于

1、公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果未签订书面劳动合同，在法律规定的期限内