不愿意续签给不给补偿金-专业问答

劳动合同到期公司不给续签
2022.01.27

劳动法规定解除劳动合同应在解除日前30天提交书面辞职报告，如果你是因个人原因辞职，而且劳动合同中又约定了违约赔偿金，那么你就要按合同给付违约金，公司如果不批准是不应该的，可以去劳动部门申请仲裁。但如果是因为公司的原因，你觉得侵犯到自己的合法
商场能随便不给续签合同吗
2022.11.07

不能。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方可以将房屋收回，给商户合理的期间将房屋腾空即可。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解
公司不给续签需要什么证件
2022.10.19

合同到期用人单位不续签，用人单位需要支付经济补偿金，劳动者和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
工伤后不给续签合同怎么办
2022.04.17

劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的，不影响工伤方面的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为伤残的，劳动合同期满，工伤职工不续签劳动合同终止的，不享有劳动合同终止方面的经济补偿金，但是享
工资没到期不给续签怎么办？
2022.10.22

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)
若员工不愿意交，是否，需要支付其经济补偿金
2022.10.29

不需要，最好留有他不交社保的相关证据。
要搬迁到15公里处，如不愿意跟随有补偿金吗？
2022.10.29

用人单位跨市搬迁的，劳动者不跟着去的，可以要求用人单位按照劳动者工龄支付经济补偿金
不给员工签
2022.10.23

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2022年用人单位不愿支付补偿金
2022.11.20

1、如果用人单位提出解除劳动合同关系，应当依法进行经济补偿。未依法补偿的，需支付赔偿金。经济补偿的标准为：每工作满一年按补一个月本人工资，但最多补偿12个月。其补偿年限自入职之日起算。 2、用人单位不愿支付经济补偿金的可以申请劳动仲裁。
自愿加班是不是不给加班费
2022.05.22

加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。
但是劳动合同到期公司不续签，我可以要求公司给予经济补偿金吗
2022.04.14

合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
续签合同期间公司没给我有补偿吗
2022.10.20

如果没有社保，可以辞职，要求赔偿每年一个月的工资。
领导在一个工厂不签合同不给续工
2023.06.17

员工具有单方解除劳动合同的权利，员工行使这个权利不以用人单位同意为前提。

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