故意伤害逃避的

无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

轻微交通事故一般指的是机动车在道路上行驶所发生的不涉及到人员伤亡，仅仅造成轻微的财产损失类型的交通事故，例如仅车身前、后保险杠、车灯、引擎盖、门窗、后视镜等车辆的外部部件受到损坏，但车辆还是可以继续驾驶的。 一般情况下，车辆在行驶过程中发生

交通事故上诉处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、如果是轻微事故且双方对责任无争议的，应及时报警并向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定书； 2、如果双方对责任有争议的，应及时报警并向保险公司报案，由交警调查后按普通程序进行

一般情况下，当事人醉酒驾驶机动车辆的，车主不仅会被公安机关交警部门吊销驾照，五年内不可以重新申请驾照，经过判决后还会被判处拘役和处罚金。如果醉酒驾驶营运机动车辆的，车主不仅会被吊销驾照，十年内不可以重新申请驾照，终生不可以驾驶营运车辆，经过

工程质量事故分类标准有4个等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元

如发生交通事故经交通部门认定需要承担全部赔偿责任的，根据我国法律规定，具体赔偿要求如下： 1、如果车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿责任，不足部分由全责一方继续赔偿； 2、保险公司及全责方需赔偿医疗费、误工费、住

重大事故会被定罪五年以下有期徒刑。情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十

医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；

交通事故经济赔偿计算标准如下：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入X伤残系数X赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资X6个月；等等。受害人遭受人身损害

交通事故责任应该这么划分：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的

我国的民法典规定，通常情况下，交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的，按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的，按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员，但医疗

交通事故责任划分： 根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，交通管理部门应该根据当事人的行为对所发生的交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定其责任。 1、因一方当事人的过错，导致发生交通事故的，则需承担全部的责任； 2、因两方或者两

交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重