更新时间:2022.09.15
属于民事案件。 合同纠纷,是指因合同的生效、解除、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式
单位拖欠工资的纠纷属于劳动纠纷,《劳动合同法》规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,也可以申请仲裁。
房屋纠纷如果是平等民事主体之间的关于房屋权利义务的纠纷属于民事案件;如果房屋纠纷涉及政府房屋征收、补偿政策或者政府其它行政行为引起的房屋纠纷属于行政案件。
男方起诉女方要彩礼钱,是民事纠纷,法院确定的案由是婚约财产纠纷。这一类的案件全国所有的基层法院都有审理。如果存在没有办理结婚登记、结婚后没有共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难三种情形之一的,可以要求返还彩礼。
按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条的规定。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、
合同纠纷属于民事案件。报警是不会立案的,否则就是公安机关的违法行为,公安机关不能介入民事纠纷,公安机关主管治安或者刑事案件。 可以将合同纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执
返还原物属于侵权责任纠纷,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,除非是属于为履行道德义务进行的给付,债务到期之前的清偿等情形。
彩礼纠纷是民事诉讼。想通过起诉要回彩礼的,先写好起诉书,一式二份,然后持本人身份证,到法院立案庭申请立案,等待开庭通知即可。 1、彩礼,应视为以结婚为目的的赠予; 2、如果订婚后反悔,女方不愿意退还彩礼,双方可以依法向人民法院起诉,要求退还
属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、因确认劳动关系发生的争
赌博属于离婚过错,但是不属于离婚损害赔偿的法定过错情形,婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。