劳动仲裁裁决书和调解书的内容

仲裁裁决书与仲裁调解书的相同之处： 1.仲裁裁决书和仲裁调解书在送达完成后，证明劳动人事争议仲裁机构已从仲裁的程序上解决了双方当事人的劳动人事争议，标志着双方当事人的劳动人事争议已经经过仲裁程序。 2.在仲裁裁决书和仲裁调解书生效之后，双方

仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点： 1、仲裁调解在解决争议中，不能强迫其调解；仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除。 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法；仲裁裁决是指由双方

相同点为： 1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 2.都具有强制执行力。 3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。 区别为： 1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。

仲裁调解书与仲裁裁决书的区别如下： 1、仲裁调解在解决争议中，不能强迫其调解，仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除； 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法，仲裁裁决是指由双

劳动仲裁裁决书： 1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保

仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束，两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。

仲裁调解书和裁决书的区别如下： 1、生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力，仲裁裁决书送达后不立即生效，但当事人自收到裁决之日起十五日内不起诉的，裁决书具有法律效力； 2、提起诉讼的权利不同，双方或其中一方不得向人民法院起诉调解书的内

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

(1)生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 (2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对

区别在于： 1、仲裁调解书是双方当事人达成一致意见后，由仲裁委员会根据自愿达成调解协议制作的；仲裁裁决书是由仲裁委员会直接通过仲裁方式下达的法律文书。 2、仲裁调解书出现在调解程序中；仲裁裁决书出现在裁决下达后。 3、仲裁调解书以双方自愿达

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； 2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的； 3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行