我工伤保险要找谁提供

如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1、发生医疗费用需提供住院收据、费用清单； 2、病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明； 3、身份证复印件； 4、工伤认定书（原件）； 5、工伤人员情况审核表； 6、伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）； 7、

申请工伤保险待遇的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；申请人身份证明；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

提供家政服务时受伤应向家政服务中心索赔。雇员与家政服务中心之间存在雇佣合同关系，家政服务中心与客户张某之间存在服务合同关系，两份合同均是各自独立的合同，根据合同相对性原则，各合同主体只能根据其与对方签订的合同享有权利，承担义务。

工程支付保函由发包人提供。支付保函即履约保函，可分为工程款支付保函、业主支付保函等等。支付保函主要保证合同义务的正常履行，保证合同标的物的质量完好；解决合同双方互不信任的问题，减少资金占压。

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所

工伤保险报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的医疗费用； 2、工伤保险参保人在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的医疗费用；等等。资料： 1、工伤认定通知书、《因工伤残证》； 2、医院有效发票、计费清单或医嘱复印

用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%，并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保

根据我国法律规定，工伤保险费全部由用人单位缴纳。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。

买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况，如果单位购买了工伤保险，则公司不会需要赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要对员工支付一定的补助，同时在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。