劳动法规定婚假多少天

我国法律关于婚假期并没有全国统一性的规定，而是各地根据具体的情况进行规定。一般来说，按照法定结年龄结婚，即男22岁，女20岁结婚的，可以享受三天假期；晚婚结婚的将不在享受晚婚假奖励；结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假等

国家婚假原则上是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 根据《国家劳动总局、

一般婚假是三天。婚假一般指的是员工本人结婚时可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。劳动者

正常婚假是3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

法定晚婚假期多少天： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1

一、南京婚假规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程。 4

军人的婚假一般是3至22天。假期时间因情况而异： 1、根据法定结婚年龄，男，22周岁，女20周岁结婚，享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，男，25周岁，女23周岁结婚，可以享受15天婚假含3天法定婚假； 3、除享受国家规定的婚假外，晚婚军人增

一般情况下，国家规定的探亲假：1、一方每年拥有一次探望配偶的30天的假期；2、未婚员工每年有一次探望父母的20天假期。也可按照实际情况，2年给予一次45天的假期；3、已婚员工每4年给一次20天的探望父母的假期。除此之外，按照实际需要放路程假

劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。 对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： 1、及时结算工资、经济

法律没有规定放假多久算被迫解除劳动合同，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

五一劳动节法定假是一天。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。但是具体实际中五一劳动节一般会放三天假，另外两天是调休的。

在我国关于婚假的规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定职工本人结婚，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。