更新时间:2022.06.19
农民工欠薪的主体责任由雇佣企业的一方承担。企业雇佣农民工进行工作,那么企业必须在规定时间内将农民工其应得的工资报酬支付给农民工。不得向农民工拖薪、欠薪。相关行政单位必须监督企业发放。 一、欠薪不给的处理方式如下: 1、当事人双方进行协商;
孩子的健康、全面成长,仅靠学校或仅靠家庭都是不够的:教师观察不到孩子在家的情况,家长也很难看到孩子在校的表现,只有两者合力,教育才会有针对性和连贯性。在孩子的教育上,学校和家庭都有责任。
如果污染是第三方造成的,一般是由侵权人和第三方承担相应的责任。根据民法典的规定,因第三人的过错污染环境、破坏生态的,被侵权人可以向侵权人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。侵权人赔偿后,有权向第三人追偿。
农民工在工作时受伤应该认定为。索赔程序: 1、这种情况下,一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到委申请裁决,要求用人单位赔付即
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(九)招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠
有变更后的单位承担,虽然相关文件暂未发现原文,但从目前找到的文件看都是由后面的单位承担相应的责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条用人单位与其它单位合并的,合并前发生
产品责任应由谁承担责任 因产品存在缺陷造成他人的损害,除产品的缺陷是由于销售者的过错造成的外,都应由产品的生产者依法承担无过错责任。即产品的生产者是产品责任的主体。那么,缺陷产品的受害人能否直接向产品
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
因紧急避险造成损害的,应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。 因此,因紧急避险造成损害的,应当由引起险情