该公司员工入职提供哪些资料

公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，无异议后，依法解除劳动合同。

员工入职新公司都需要做的资料包括入职登记表、劳动合同、员工档案等，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

员工入职需要的资料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、

员工怀孕要给公司提供的资料是：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。 因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位

离职员工提取住房公积金需要提供下列资料： 1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件； 2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件； 3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件； 4、公积金

员工入职需要的资料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。

遗嘱公证要提交的资料有遗嘱人的居民身份证、相关产权证明、遗嘱书等；遗产公证依法由公证机构办理，当事人要办理遗产公证的应当向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请。遗嘱人亲自到公证处

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明。

办理入职都需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件。

如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权

如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权

员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明，用人单位应当根据该证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等。

新员工入职需提供资料有： 1.员工个人简历1份； 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5.员工签名的劳动合同一式两份等。