劳动仲裁申请强制执行应提供哪些材料

申请强制执行应提供的材料，具体如下： 1、强制执行申请书； 2、行政决定书及作出决定的事实、理由和依据； 3、当事人的意见及行政机关催告情况； 4、申请强制执行标的情况； 5、法律、行政法规规定的其他材料。 强制执行申请书应当由行政机关负责

工伤后申请劳动仲裁需要准备下列材料：工伤认定决定书、书面的仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；医疗诊断证明；劳动合同；以及其他的证据材料。

劳动仲裁是一个准司法程序，也是一个相对专业的司法程序，劳动者申请劳动仲裁立案，首先需要根据法律规定，和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，来启动仲裁程序。在仲裁立案后，劳动者如想仲裁委支付其诉请，还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践

申请劳动仲裁需要的材料： 1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。 3.劳动关系证明。如劳动合同

当事人申请劳动仲裁应当提交下列材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。

申请劳动仲裁应提交以下材料： 1、劳动仲裁申请书书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》。 4、被诉人工商注册信息资料。 5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料等等。

申请人申请强制执行的材料有： 1、强制执行申请书； 2、证明申请人主体资格的材料，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料； 3、被申请人的主体资格证明材料； 4、具有强制执行内容的生效法律文书。

申请强制执行的材料包括： 1、申请执行书。 2、生效法律文书副本，包括判决书、裁定书等。 3、申请执行人的身份证明。 4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。 5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有

申请强制执行需要提供以下材料： 1、强制执行申请书； 2、申请人的基本材料证明，联系方式、家庭住址、工作单位的证明材料； 3、生效的强制执行的法律文件原件和复印件； 4、如果申请人和被申请人之间有了财产担保关系，还要提供财产担保文件原件和复

申请强制执行需要的材料： 1、申请人的身份证明，如果申请人是法人的话，还需要营业执照和法定代表人的身份证明。 2、生效的调解书、判决书或裁定书。 3、申请执行书要有申请人的签字或盖章。 4、已知悉的被执行人的财产线索或财产状况。

劳动仲裁裁决后，向人民法院申请执行的，需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件： (1)申请执行书。 (2)生效法律文书副本若干份。 (3)申请

我国的民法典对劳动局仲裁所需材料的明确的规定。一般情况下，申请劳动仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申请书，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；2、劳动关系证明；3、身份

并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。