佛山劳动合同纠纷中-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。

律师普法

佛山市劳动法底薪多少
须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

2020.10.07 399
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.26 195
劳动争议与劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2020.06.15 307

专业问答

在佛山如何续签劳动合同
佛山劳动合同续签申请书可以参考这个：申请书申请人：申请事项：申请与某单位续签劳动合同至某年某月某日（或续签多长时间），原合同其他条款不变。申请人签名：年月日

2022-07-11 15,340
佛山劳动纠纷法律可以提供的有哪些
佛山劳动争议可以依据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满后用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付补偿金。按每满一年支付一个月工资

2023-04-29 15,340
佛山孕期劳动合同到期不续签
据相关劳动佛山法律咨询法规规定,在孕期产期哺乳期（俗称三期）期间，用人单位不得解除劳动合同；在此期间劳动合同到期的，劳动合同的期限自动顺延到三期界满。也就是说在你怀孕期间劳动合同到期，用人单位不再与你

2022-02-04 15,340
佛山劳动合同续签申请书怎么写？
佛山劳动合同续签申请书可以参考这个：申请书申请人：申请事项：申请与某单位续签劳动合同至某年某月某日（或续签多长时间），原合同其他条款不变。申请人签名：年月日

2022-07-13 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,804 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,987 2022.04.15
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,198 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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