劳动合同的违约补偿条款有效吗-约定条款问题在线咨询-法师兄

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劳动合同当中的违约补偿条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的就有效，比如员工违反了保密义务和竞业限制约定，公司就可以要求员工承担违约责任，违约责任就包括赔偿给公司造成的损失，此外，违反服务期约定的也需要承担违约责任。

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劳动者违约解除劳动合同有经济补偿金吗？
劳动者主动自愿提出解除劳动合同，一般没有经济补偿金；但如果具有依法单方面与单位解除劳动合同等法定的情形，则有经济补偿金，在单位每工作一年，就可获得一月工资的经济补偿金。

2020.11.10 138
劳动合同里约定管辖条款有效力吗
劳动合同里约定管辖条款符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件具体有：约定管辖条款当事人意思表示真实；约定管辖条款当事人是具有相应的民事行为能力人；约定管辖条款的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

2021.02.12 85
赔偿标准合同违约补偿条款有哪些
对于合同违约赔偿标准，根据我国相关法律规定，是由其双方当事人协商而定的，其我国法律并没有明确规定其相应的赔偿标准，因此其合同违约赔偿标准以实际情况为准。

2021.01.26 159

专业问答

劳动合同违约金有效条款哪些
劳动合同中，由劳动者承担违约责任的只适用服务期条款和竞业限制条款。根据《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第

2022-11-12 15,340
违约条款包括无效合同吗？违约条款有效吗？
无效合同的违约条款无效。合同无效时只有有关争议解决方式的条款，或者清算和结算条款才是有效的，其他条款都是无效的。而违约条款既不属于争议解决条款也不属于清算和结算条款，所以违约条款当然是无效的。

2022-10-14 15,340
劳动合同违约相关条款，违约辞退员工怎样补偿？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

2022-07-05 15,340
没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗
没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承

2022-03-25 15,340

法律短视频

01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

2,128 2022.04.17
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,291 2022.04.17
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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,579 2022.05.11

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